Joseph Kessels

A day full of good wishes and reflections!

I hope that we can use the new opportunities of 2009 to advance our interventions for developing leadership for sustainability and corporate social responsibility. The progress we made in the domain of knowledge productivity, social capital and self-directed networks may appear to be helpful building blocks.

Op 17 oktober 2006 verzorgde ik een presentatie voor 1500 medewerkers van ROC MIdden Nederland. Pieterjan van Wijngaarden maakte er een compilatie van die te zien is op You Tube. Dankjewel PJ!

40 jaar FESTO
De innovatieve leider in industriële en proces automatisering viert op 8 juni de 40ste verjaardag van haar vestiging in Nederland. Als gast van Thomas Pehrson, algemeen directeur, neem ik deel aan de panel discussie tijdens het feestelijke symposium. Ik zal mij daar over de volgende stelling buigen:

“De ontwikkeling van Social en Human Capital in de techniek is maar een loze kreet. Geen enkel technisch bedrijf in Nederland weet daarmee goed om te gaan.”

Deze stelling is niet mijn stelling, maar ik kan er wel het volgende over kwijt:

Human Capital staat voor de gezamelijke bekwaamheden van een organisatie waarmee je de producten en diensten kunt leveren die je belangrijk vindt. In die zin is ook in een technisch bedrijf het human capital waarschijnlijk het belangrijkste kapitaal wat er is. Daarom moet je het koesteren en de ruimte geven om het zich verder te laten ontwikkelen. Beslist geen loze kreet. De grote belangstelling bij Festo voor opleiden, leren en ontwikkelen, niet alleen voor de eigen medewerkers, maar ook voor opdrachtgevers en scholen bewijst dat dit bedrijf in de dagelijkse praktijk veel werk maakt van de zorg voor Human Capital.

Bij Social Capital gaat het om de verbindingen tussen medewerkers, opdrachtgevers, klanten en toeleveranciers, die gebaseerd zijn op wederzijds vertrouwen en aantrekkelijkheid. Juist bij Festo, waar er een grote afhankelijkheid bestaat tussen deze partijen bij het ontwikkelen en onderhouden van nieuwe systemen, die geen van hen afzonderlijk zou kunnen bedenken en uitvoeren, speelt die kwaliteit van samenwerking een grote rol.
Volgens mij ligt bij Festo een sterk social capital aan de basis van de krachtige stroom van technologische innovaties.

Hanneke Queens heeft voor mij de nieuwe weblog voorbereid. Er dienen zich allerlei technische vragen aan over de inrichting: wat breng je onder in pagina’s, in categorieën, en hoe orden je berichten?
Maar het meest spannend is toch wel hoe ik de inhoud ga vormgeven. Wat wil je kwijt en aan wie, en waarom zou je het willen?
Een nieuwe ervaring met een spannend avontuur.
Joseph